Ratgeber · Internationale Krankenversicherung

Krankenversicherung bei Entsendung ins Ausland: Was müssen Arbeitgeber prüfen?

Antworten für Arbeitgeber, international tätige Beschäftigte und ihre Familien – mit Blick auf die Krankenversicherung vor, während und nach einem Auslandseinsatz.

Was bedeutet Entsendung für den Krankenversicherungsschutz?

Eine berufliche Entsendung verändert nicht automatisch alle bestehenden Versicherungsverhältnisse. Entscheidend sind Einsatzland, Beschäftigungsdauer, Vertragsgestaltung und anwendbares Sozialversicherungsrecht. Vor Reisebeginn sollte geklärt sein, wer Behandlungskosten trägt und welche Absicherung im Zielland anerkannt wird.

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Arbeitgeber sollten die Fürsorgepflicht und mögliche Erstattungspflichten bei Auslandsbeschäftigung frühzeitig prüfen. § 17 SGB V kann bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung für gesetzlich Versicherte relevant sein. Eine internationale Gruppenkrankenversicherung kann finanzielle Risiken planbarer machen.

Welche AXA-Lösung passt?

FlexMed Global ist für längerfristige Auslandseinsätze ab drei Monaten konzipiert. Für Auslandsdienstreisen und mobiles Arbeiten bis 90 Tage kommt FlexMed Global Travel in Betracht. Die tatsächliche Eignung hängt von den Gruppenvertragsvoraussetzungen ab.